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MLB》紅襪專欄作家預測林子偉,備戰今年放眼2020
波士頓紅襪部落格《飛越怪獸》(Over the Monster)近期發表一篇關於旅美好手林子偉的文章,專欄作家柯林斯(Matt Collins)明確表示,除非陣中主力內野手有傷病,不然林子偉還是無法在開季25人名單中出現,以下也帶各位來看柯林斯對於林子偉的分析。
林子偉能否在未來賽季為自己贏得長久角色,答案是可能的,但要論本季這個答案就是微乎其微,專欄作家柯林斯認為,林子偉本賽季唯一的選項就是小聯盟,紅襪陣中與林同為工具人的霍特(Brock Holt)和努尼耶茲(Eduardo Nunez),雖然這兩名球員並不是穩定先發的料,但除非受傷或是其他因素,林子偉可能還需排在他們後頭。
Tzu-Wei Lin hit a big home run to start what ended up being a seven-run fourth inning that led the Red Sox to victory on Tuesday. https://t.co/b3Ahs0IiIV
— OverTheMonster (@OverTheMonster) March 5, 2019
林子偉深刻了解傷病帶給自己的機會,2017年賽季沒有人預料到,一位在小聯盟2A打球的球員,竟然會直接跳級大聯盟,當時紅襪內野陣容飽受傷兵困擾,在急需工具人的情況下,林子偉就被拿來提升內野板凳深度,這也給很多球員一絲希望,只要你打得好,任何事情都有可能會發生。
上個賽季為紅襪出賽62場,從比賽內容可發現林子偉的表現非常全面,尤其是防守特別出色,但主要的問題還是在打擊,去年在小聯盟3A的純長打率(Isolated Power)有0.141而大聯盟則為0.169,要林子偉達到的更高的純打率可能有些困難,畢竟這名球員不是一個力量型打者,但柯林斯還是建議林子偉,每年在此項數據能有0.150,且WRC+有85至90的表現。
柯林斯還額外補充道,假如林子偉能達到自己所開出的以上條件,2020年絕對能在紅襪替補佔有一席之地,2019年好好備戰在打擊部分有著好成績,2020年就能為自己打出一條通往大聯盟的道路。
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前員工涉違營業秘密無罪 聯發科要上訴
(中央社記者張建中新竹5日電)聯發科前人力資源部主管林碧玉與丈夫陳威任涉竊取人才資訊並挖角遭訴,台北地方法院判決兩人無罪。聯發科今天表示,將委由律師依法請求檢察官提起上訴。
據台北地方法院公布的判決書,檢方起訴指控林女在離職前,未經聯發科許可,將公司員工資料及應徵者資訊等營業秘密資料,分以64封電子郵件,傳送到自己私人電子信箱。
林女後來設立獵人頭公司,涉嫌利用仍任職聯發科的陳威任(後來離職)提供的帳號密碼,登入聯發科內網,查詢員工分機及組織資料,再挖角聯發科研發人才,損害聯發科利益,依背信、妨害電腦使用及違反營業秘密法罪嫌起訴。
法院調查,人事資料非必然影響聯發科營運,且員工求職、任職、離職及轉職的意願或決定,均為個人自由意志決定。法院表示,林女在離職後,雖未依聯發科要求刪除或銷毀這些檔案,仍未達侵害營業秘密,全案罪證不足,10月底判處兩人無罪,還可上訴。
聯發科今天發布聲明,表示對於法院做出的無罪判決結果,深感遺憾。為捍衛公司權益,並響應政府強化產業秘密保護法令及預防高科技人才與技術流失的防護,聯發科決定委由律師依法請求檢察官提起上訴。
聯發科表示,被告利用任職人力資源部門的機會及權限,將有關聯發科重要員工資料,包含雇用期間、部門、職稱、專長及曾任特定公司的離職原因等人力資料傳送至其私人使用的電子郵件,做為設立的獵人頭公司所需,已嚴重侵害聯發科權益。
聯發科指出,高科技人才是現今全球高競爭市場的關鍵決戰力,半導體產業近年來的人才市場競爭更為激烈,專業人才是聯發科最重要的資產及競爭利器,將捍衛並保護深具經濟價值的公司重要人力資產,絕不寬容任何不法行為,並將做好相關防護措施,以防類似行為再次發生。(編輯:林沂鋒)1071105
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